Užduočių delegavimas ir konstruktyvus grįžtamasis ryšys. Seminaras viešajam sektoriui
- Kas yra delegavimas ir kodėl deleguoti svarbu?
- Psichologinės delegavimo kliūtys.
- Praktinis darbas: „Asmeninės delegavimo kliūtys.“
- Kurias užduotis deleguoti reikia ir kaip tai nustatyti.
- Kaip užduotis deleguoti efektyviai?
- Praktinis darbas: „Delegavimo įgūdžiai.“
- Atsakomybė ir įgaliojimai deleguojant.
- Užduočių delegavimas kaip darbuotojų įsitraukimo didinimo ir jų kompetencijos pripažinimo priemonė.
- Abipusio konstruktyvaus grįžtamojo ryšio suteikimo svarba delegavime, darbų organizavime bei rezultatų pasiekime.
- Kodėl mums reikia grįžtamojo ryšio? Johari langas.
- Grįžtamojo ryšio suteikimo taisyklės.
- Kas trukdo suteikti grįžtamąjį ryšį?
- Praktinis darbas: „Konstruktyvaus grįžtamojo ryšio suteikimo kliūtys.“
- Teigiamas ir neigiamas grįžtamasis ryšys.
- Praktinis darbas: „Grįžtamojo ryšio suteikimas.“
- Grįžtamasis ryšys ir motyvacija.
- Praktinis darbas: „Ką išsinešu iš susitikimo? Asmeninis veiksmų planas.“
| Miestas | Data, Laikas | Vieta |
|---|---|---|
| nuotolinis seminaras | 2026-03-23 09:00 | visoje Lietuvoje |
| Pradžia | 09:00 |
| Pertrauka | 10:30 - 10:45 |
| Pabaiga | 12:15 |